Cooperativa Sociale consolidata nel settore socio sanitario e socio educativo è alla ricerca di un Direttore Generale da inserire in staff per la governance dei servizi e di tutte linee di attività sociosanitarie e socio educative gestite, nonché per la definizione delle opportunità di sviluppo della Società.

Riporta al Consiglio di Amministrazione ed ha la funzione di responsabile operativo generale dell’Organizzazione, che esercita in stretta collaborazione con il Responsabile Amministrativo, il Responsabile delle Risorse Umane, il Responsabile Progettazione e Sviluppo, il Responsabile Innovazione Sociale ed i Responsabili di Area.

In qualità di responsabile e coordinatore dello staff direttivo, contribuisce alla determinazione della strategia di consolidamento e sviluppo dell’Organizzazione ed al coordinamento delle attività di tutte le aree operative della Cooperativa per assicurare il raggiungimento degli obiettivi stabiliti.

PRINCIPALI ATTIVITA’ E FUNZIONI:

• Sostiene, in collaborazione con i relativi Responsabili, la definizione dei piani di sviluppo ed attuazione annuali concernenti le Aree di sistema e di servizi, con particolare attenzione alla coerenza ed integrazione con gli obiettivi generali dell’organizzazione
• Analizza l’impatto organizzativo ed economico delle varie scelte della Società nonché supervisiona l’efficienza dei servizi erogati
• Individua le esigenze interne e partecipa attivamente ai processi strategici volti al miglioramento aziendale
• Supervisiona l’organizzazione del personale, in concorso con il Responsabile Risorse Umane
• Attua, in collaborazione con il Responsabile Amministrativo, il controllo di gestione a livello strategico ed operativo
• Supporta le relazioni interne ed esterne e le attività di comunicazione e marketing sociale

PROFILO RICHIESTO

• Visione strategica, gestione e sviluppo del team
• Propensione a lavorare in modalità agile ed interdisciplinare su obiettivi comuni, con attitudine collaborativa e di supporto reciproco
• Conoscenza della pianificazione finanziaria, del controllo del budget e della gestione delle risorse
• Capacità di coordinamento di figure apicali
• Capacità di contribuire e sostenere le decisioni prese dal CdA e dallo staff direttivo

REQUISITI:

• Pluriennale esperienza in posizioni manageriali di cui preferibilmente almeno 5 anni nel settore cooperativo

• Laurea vecchio ordinamento e/o Laurea Magistrale in materie relative all’area giuridica o politico-economica, pedagogica, sociale.
• Formazione Post-Universitaria in direzione/gestione di Enti del terzo Settore o ONG

 COSA OFFRIAMO

• CCNL Cooperative Sociali, contratto a Tempo Determinato con successiva stabilizzazione, inquadramento a livello F2 (con relativa indennità di funzione) oppure collaborazione a p.iva con retribuzione da definire sulla base dell’esperienza pregressa.
• Part time 30 h settimanali da lunedì a venerdì; orario flessibile e possibilità di smartworking
• Cellulare e PC aziendali