CONTESTO LAVORATIVO

CESVI è un’organizzazione umanitaria, laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in oltre 20 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

Per la sua sede di Bergamo, CESVI è alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio per le attività inerenti l’area Digital Fundraising che coordina le attività di marketing online, elabora nuove strategie di acquisizione donatori e progetti di crescita della presenza di CESVI nel web.

JOB DESCRIPTION

Il tirocinio inizierà a metà Ottobre 2024 e terminerà a metà Gennaio 2025

La posizione riporta al Digital Marketing Manager e collabora strettamente con il Digital Fundraising Specialist e la Digital Fundraising Officer.

Il/la candidato/a ideale è appassionato di tutto ciò che riguarda il mondo del fundraising digitale e contribuirà a massimizzare i risultati dai canali online, incluse l’acquisizione di nuovi sostenitori e lo sviluppo delle relazioni con i sostenitori esistenti. Il/La tirocinante supporterà anche nell’aggiornamento del sito web e di tutti i portali digitali attualmente online.

Obiettivo principale di questo tirocinio sarà quello di contribuire allo sviluppo e all’implementazione di una strategia di fundraising online e per massimizzare tutti i canali e i contenuti, garantendo che sia integrata con le comunicazioni offline, le diverse iniziative di raccolta fondi e le campagne.

Principali attività:

• Condurre ricerche analitiche sui visitatori del sito, sui percorsi degli utenti e sulla navigazione.
• Supportare lo sviluppo di contenuti per diversi prodotti di e-mail marketing
• Supportare la creazione di contenuti per il sito web
• Contribuire allo sviluppo di campagne pubblicitarie online (social e display
• Assistere nella gestione quotidiana delle relazioni con fornitori esterni (sviluppatori, fornitori di piattaforme web, supporto tecnico ecc ) relativi ai canali online.
• Contribuire all’analisi mensile dettagliata su tutta l’attività di raccolta fondi digitale.
• Mantenersi aggiornato sull’innovazione e lo sviluppo del settore, testando nuovi canali, contenuti e messaggi per garantire che il funding mix corretto sia sempre implementato.

Condizioni contrattuali:

SAFEGUARDING

Cesvi ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner.

L’impegno di Cesvi a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

TU 81-08

Cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista la valutazione di idoneità alla posizione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.