Associazione CAF Onlus – polo di eccellenza nell’ambito degli interventi su minori in situazioni di estremo disagio – dalla sua fondazione (1979) ad oggi, ha accolto e curato oltre 1000 minori e offerto un importante sostegno a tante famiglie in crisi.

In modo particolare le nostre Comunità Residenziali educative accolgono minori tra i 3 e i 18 anni, allontanati dal proprio nucleo familiare a causa di traumi e ferite relazionali profonde, con l’obiettivo di spezzare la catena che troppo spesso trasforma i minori vittime di violenza in adulti violenti o trascuranti.

La forza dell’Associazione CAF risiede proprio nelle nostre persone, più di 70 dipendenti, che ogni giorno con tenacia, passione e professionalità si impegnano nei nostri servizi a sostegno dei minori maltrattati e delle famiglie in grave difficoltà.

In un’ottica di espansione del proprio organico, l’Associazione CAF Onlus, ricerca un/a Junior HR Specialist da inserire presso i propri uffici di Milano.

Mansioni:

Il/la candidato/a all’interno dell’ufficio HR si occuperà di:

• Gestire e verificare le presenze dei dipendenti tramite l’applicativo Zucchetti;
• Controllare e gestire eventuali anomalie rilevate durante la chiusura delle presenze mensili;
• Creare e aggiornare le anagrafiche dipendenti;
• Gestire assenze e giustificativi vari quali Maternità, Infortuni, Malattie…;
• Fornire supporto nella trasmissione dei flussi retributivi allo studio paghe di riferimento;
• Fornire supporto amministrativo HR sia nella gestione di pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, cambi di livello e di ruolo sia nella predisposizione delle Comunicazioni Obbligatorie agli Enti preposti;
• Fornire supporto nelle attività di controllo cedolini;
• Fornire supporto nelle attività di reportistica e analisi legate ai temi HR;
• Supportare i dipendenti in forza per la gestione amministrativa del rapporto di lavoro;
• Partecipare all’implementazione di soluzioni digitali e di nuove attività di miglioramento in ambito HR;
• Gestire e aggiornare il database interno;
• Fornire supporto nell’attivazione di stage curriculari ed extracurriculari;
• Assistere e partecipare all’intero processo di selezione (Pubblicazione annunci, screening curricula, affiancamento e gestione colloqui, inserimento e on boarding)
• Assistere alla programmazione dei piani formativi annuali e aggiornare i relativi consuntivi;
• Fornire supporto all’organizzazione dei corsi di formazione relativi alla sicurezza sul lavoro e alla privacy.

Requisiti:

Sono richiesti i seguenti requisiti:

• Laurea triennale o magistrale in materie economiche e/o umanistiche;
• Buona conoscenza del programma Zucchetti;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
• Interesse per le tematiche HR, in particolare legate all’ambito di Amministrazione del personale;
• Capacità di pianificazione ed attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in team con approccio collaborativo e cooperativo e ottime doti relazionali;
• Propensione al lavoro per obiettivi;
• Conoscenza anche minima del settore;
• Capacità di analisi e di problem solving;
• Capacità di osservazione e di ascolto;

Completano il profilo senso di responsabilità, affidabilità, riservatezza, metodo e precisione.

Contratto:

Si offre inizialmente un contratto a tempo determinato con successiva possibilità di inserimento a tempo indeterminato all’interno dell’Associazione.

Il livello e l’inquadramento economico saranno commisurati all’esperienza del candidato/a e trattati in sede di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.