Il/la Building Maintenance Technician ha il compito di coordinare, affiancare e supervisionare il personale tecnico locale per l’ambito di competenza. Il/la Building Maintenance Technician dovrà lavorare in stretta collaborazione con il team responsabile della gestione tecnica, all’interno dell’Ufficio Tecnico del Progetto, e riporterà direttamente all’Hospital Manager e funzionalmente alla Technical Division di EMERGENCY (HQ Milano).

La collaborazione consiste nella prestazione della seguente attività presso i progetti di EMERGENCY in Afghanistan.

COMPITI E RESPONSABILITÀ

I principali compiti e responsabilità del/la Building Maintenance Technician sono:

• garantire la manutenzione di tipo edile/muratura/impianti in ambiente ospedaliero e residenziale;
• assicurare il rispetto del programma di manutenzione condiviso con la Technical Division;
• gestire difetti e manutenere le strutture;
• garantire la presenza di documentazione tecnica aggiornata di propria competenza;
• garantire le condizioni di sicurezza sul lavoro per le squadre di propria competenza;
• gestire gli ordini di materiali e i contratti di servizio per area di competenza in stretta collaborazione con il Coordinatore del Progetto e la Technical Division;
• gestire i magazzini tecnici con particolare attenzione e condividere le gestione con il Coordinatore del progetto;
• contribuire alla formazione professionale dei tecnici manutentori;
• realizzare nuove strutture, adeguamenti e costruzioni contestualmente alle necessità del progetto in collaborazione con il Coordinatore del Progetto e la Technical Division;
• garantire disponibilità a brevi missioni in altri progetti di Emergency in caso di necessità;
• seguire tutte le attività necessarie alla buona riuscita del progetto;

REQUISITI SPECIFICI

• Diploma di Geometra o Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria;
• Precedente esperienza in gestione della manutenzione edile/muratura/impianti e/o installazione di almeno 3 anni;
• Attitudine al coordinamento di un team di tecnici manutentori;
• Pregressa esperienza nella gestione dello staff;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

DISPONIBILITÀ RICHIESTA

6 mesi di permanenza all’estero comprensivi di un periodo di ferie retribuite da effettuare in accordo con il Coordinatore.