Job4good è la piattaforma italiana interamente dedicata al matching tra domanda e offerta di lavoro nel Terzo Settore.

Siamo al servizio sia dei professionisti orientati al sociale per supportarli nella ricerca di nuove opportunità lavorative, sia degli Enti non profit per la ricerca delle migliori risorse nel settore.

Abbiamo a cuore la crescita di professionisti ed Enti anche attraverso la formazione, e per questo abbiamo creato la 4Good Academy per i nostri contenuti e la sezione Formazione per dare risalto ai percorsi formativi del settore.

La nostra Mission è quella di potenziare e professionalizzare il Terzo settore Italiano in termini occupazionali e qualitativi, attraverso il giusto matching delle risorse che lo compongono.

Attraverso l’innovazione tecnologica vogliamo che trasparenza nell’offerta lavorativa e meritocrazia siano i valori su cui basarci. Per garantire che la nostra piattaforma sia efficace e porti a questo obiettivo, riteniamo fondamentale la nostra competenza nel Terzo Settore.

Luca Di Francesco e Diego Maria Ierna sono due professionisti che lavorano da oltre 15 anni nel Terzo settore. Con Passione Non Profit, sono da anni impegnati in consulenze e formazione alle organizzazioni su temi di comunicazione, branding, fundraising e riorganizzazione aziendale. Nel 2015 sono impegnati nei lavori di EXPO Milano e attraverso l’operato con le organizzazioni della società civile e i volontari, comprendono ancor più a fondo le diverse problematiche legate al mercato lavorativo del Terzo settore, privo fino a quel momento di orientamento e punti di riferimento.

In un’epoca dove il digitale semplifica e supporta il lavoro delle persone e delle organizzazioni, Job4good si propone come strumento innovativo, efficace e concreto per tutti gli enti, gli operatori e professionisti che cercano e offrono lavoro nel settore dell’economia sociale.

Abbiamo creato il portale di Job4good quasi come provocazione, per coprire un gap fondamentale nel mercato lavorativo del Terzo Settore: la trasparenza e la facilità nei processi di selezione del personale. Vogliamo che ogni professionista possa essere informato delle opportunità del mercato lavorativo nel non profit come vogliamo che le organizzazioni possano poter reclutare le migliori risorse al minor costo possibile