300.000 impiegati, 12 miliardi di euro di fatturato, quasi 12.000 enti in tutt’Italia.

Non stiamo dando i numeri, sono le cifre che muovono ogni anno le Cooperative Sociali, uno tra gli enti del Terzo Settore più diffusi sul territorio nazionale, eppure ancora così poco conosciuto. 

Che cosa sono le Cooperative Sociali? 

Le Cooperative Sociali rientrano tra le tipologie di Impresa Sociale e hanno lo scopo di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi socio-sanitari ed educativi (tipo A), attraverso lo svolgimento di attività finalizzate all’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati (tipo B), oppure attraverso entrambi (tipo misto) (Art.1 Legge 381/91). 

Stiamo parlando, dunque, di un ente senza fine di lucro che opera per soddisfare bisogni collettivi e perseguire scopi sociali. Per essere riconosciute come persone giuridiche, le Cooperative Sociali devono iscriversi al Registro Unico Nazionale del Terzo settore (RUNT), istituito con la recente riforma del Terzo Settore e che riunisce gli albi e i registri finora esistenti (ad esempio, quello delle ONLUS, che non esiste più). Il Registro Unico è pubblico, accessibile a tutti in modalità telematica e sarà gestito su base territoriale da ciascuna regione e provincia autonoma.

Quanti e quali tipi di Cooperative Sociali esistono? 

>Tipo A

Gli Enti di tipo A sono circa il 60% delle Cooperative in Italia. Con un fatturato di poco più di 9 miliardi di euro, hanno un ruolo sempre più centrale come gestori del welfare. In convenzione con enti pubblici, o in modo diretto, le cooperative di tipo A gestiscono servizi sociali (ad esempio: centri di aggregazione giovanile, case famiglia, centri di accoglienza, progetti di reinserimento sociale, centri antiviolenza,..), servizi sanitari (come i centri per disabili, anziani o persone con problemi di salute mentale)  e servizi educativi (ad esempio centri educativi per minori a rischio, servizi educativi a sostegno dei genitori, asili nido, attività educative nelle scuole). Tali servizi vengono progettati intercettando sul territorio i bisogni sociali  e interagendo con le amministrazioni pubbliche che definiscono le politiche sociali. 

>Tipo B

Le cooperative sociali di tipo B realizzano attività produttive finalizzate all’inserimento nel mondo del lavoro di persone svantaggiate. Possono operare in diversi settori produttivi con la condizione che almeno il 30% dei lavoratori impiegati rientri nella definizione di “soggetto svantaggiato”, ossia una persona con invalidità fisica, psichica e sensoriale, ex degenti di ospedali psichiatrici o soggetti attualmente in trattamento psichiatrico, ex tossicodipendenti, alcolisti, minori in età lavorativa in situazione di difficoltà familiare, condannati ammessi a misure alternative alla detenzione (fonte: Legge 381/91). 

Per loro, le cooperative di tipo B, in base al proprio campo d’azione, forniscono una formazione professionale adeguata per facilitare una piena integrazione sociale e l’inserimento lavorativo. 

Con la recente Riforma del Terzo Settore, che coinvolge naturalmente anche le cooperative sociali, la novità più rilevante è l’ampliamento dei settori in cui esse possono operare.

Oltre a quelli già contemplati, la riforma ha aggiunto:

• il turismo sociale,
• la cooperazione allo sviluppo,
• l’housing sociale,
• la ricerca e l’erogazione di servizi culturali,
• il microcredito,
• il commercio equo e solidale,
• l’agricoltura sociale. 

Quali figure professionali lavorano nelle Cooperative Sociali?

Le figure professionali che potrebbero trovare lavoro in una cooperativa sono molte e varie. Da un punto di vista operativo, ricercatissimi sono gli educatori professionali (dai tirocinanti ai profili più alti, magari qualificati in Psicomotricità o Terapia della Comunicazione Aumentativa Alternativa), assistenti sociali, operatori socio sanitari (ASA e OSS). Non mancano anche offerte interessanti per professionisti della Medicina come infermieri, psicologi, psichiatri, neuropsichiatri, logopedisti, fisioterapisti. 

Molto richieste, infine, anche le figure di coordinamento, esperti in comunicazione, progettisti e fundraisers, impiegati e responsabili amministrativi.