La Masterclass in Gestione e Amministrazione del Personale, consente di raggiungere un’elevata conoscenza tecnica e mira a sviluppare capacità operative specialistiche per la gestione delle problematiche legate all’amministrazione del personale e dei rapporti con Enti, Istituti previdenziali ed assistenziali.

PROGRAMMA DEL CORSO:

• Nozioni e Fonti del Diritto del Lavoro
• Inquadramento dei Lavoratori
• Instaurazione del Rapporto di Lavoro
• 1° Test di verifica formativa
• Gli Elementi della Retribuzione
• Contributi Previdenziali e Assistenziali
• Le Assenze Retribuite
• 2° Test di verifica formativa
• I Redditi da Lavoro e adempimenti annuali
• Cessazione del Rapporto di Lavoro
• 3° Test di verifica formativa
• Test di verifica formativa finale

DESTINATARI:

Laureati o diplomati in materie giuridiche economiche ovvero se supportati da breve esperienza nella gestione e amministrazione del personale;

Ingegneri e tecnici responsabili di cantiere;

Praticanti Studio di Consulenza del Lavoro al termine del periodo di pratica.

L’ammissione al corso sarà preceduta dalla valutazione del curriculum vitae, da un test di ingresso e colloquio. Il corso è a numero chiuso – saranno ammessi al corso un numero massimo di 22 partecipanti.

La quota di partecipazione al corso include il seguente MATERIALE DIDATTICO:

• Libri di testo (Lavoro e Previdenza – Paghe e Contributi );
• Banca dati One Lavoro consultabile in sede,
• Redazionali disponibili come supporto didattico prelezione
• Il software Paghe è utilizzabile in modalità coworking in sede per coloro che hanno acquistato il modulo aggiuntivo software.
• Il materiale didattico include cartellina, documentazione e modulistica.
• Supporto online: il materiale didattico distribuito durante le lezioni sarà reso disponibile online (es. modulistica, circolari, fogli di calcolo, ecc.).

Il corso prevede diverse tipologie di verifica, così distinte:

• Test online di autovalutazione al termine delle pre-lezioni eLearning;
• Verifiche formative intermedie in aula;
• Verifica formativa finale in aula;
• Colloquio individuale in commissione.

I test saranno svolti a conclusione di ogni parte del programma; ogni verifica sarà preceduta dalla correzione della prova precedente. Le verifiche formative in aula sono affidate ad un docente esterno.
Il colloquio finale al termine del corso è tenuto da una commissione costituita dai docenti, dal verificatore della formazione e dal responsabile della formazione. La prova è valida al conseguimento dell’ATTESTATO DI MERITO.

Al termine dell’intervento formativo, a chi avrà frequentato almeno il 70% delle lezioni, sarà rilasciato l’ATTESTATO DI FREQUENZA.