I Modulo 200 ore di cui 100 in Videolezioni e 100 in FAD
II Modulo 100 ore Project Work
III Modulo 400 ore Stage
Obiettivo del Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane è formare una figura che possa selezionare, formare e gestire il “capitale umano” dell’impresa, coloro che rappresentano il vero valore aggiunto di un’organizzazione.
Il Responsabile delle Risorse Umane dovrà essere in grado di far emergere il potenziale di chi fa realmente crescere l’azienda, dovrà aver sviluppato competenze sociali e relazionali, necessarie a chi sceglie di lavorare con le persone, per contribuire al miglioramento delle performance dell’equipè di lavoro e per gestire e risolvere problematiche comunicative e relazionali inevitabili nei contesti professionali.
Il Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane può essere frequentato da
- diplomati
- laureandi e laureati
- professionisti che operano nel settore Human Resource.
Per questi ultimi su richiesta e previa valutazione, il percorso può essere rimodulato su specifiche esigenze.
Particolarmente indicato per chi possiede un Diploma o Laurea ad indirizzo psicologico, umanistico.
La formazione del Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane permette di trovare lavoro in
- Agenzie per il lavoro
- Società di Ricerca e Selezione
- Uffici del personale di grandi Aziende e PMI
- Enti pubblici
- Centri per l’Impiego
- Consulente HR per Aziende
Programma Didattico
- Comunicazione: Aspetti psicologici e relazionali
- Comunicazione aziendale
- Marketing e Digital Marketing
- Social Media Marketing
- Organizzazione aziendale e modelli organizzativi
- Tecniche di Gestione del personale e Coaching
- Tecniche di Ricerca e Selezione
- Employer branding and Talent Acquisition
- Valutazione delle performances
- Strategie di sviluppo del personale
- Analisi del fabbisogno formativo
- Formazione e aggiornamento del personale
- Amministrazione del personale
- Compensation & benefits
- Diritto del lavoro
- Relazioni sindacali
- Costi del personale
- Analisi di bilancio e Controllo di gestione
- Politiche attive del lavoro
- Business English
- Indicazioni Operative e self promotion
Lo Stage Curriculare potrà essere svolto anche in aziende da convenzionare su richiesta del corsista in città di preferenza.
La Faculty è composta da professionisti e consulenti d’azienda di riconosciuta esperienza, con un approccio business oriented.
- Dott.ssa Ileana Inglese, Comunicazione, Comunicazione Aziendale
- Dott. Alex Abate, Gestione del Personale e Coaching, Employer Branding and Talent Acquisition
- Dott.ssa Claudia Allegretta, Formazione e sviluppo del personale
- Dott.ssa Imma Giannico, Diritto del Lavoro
- Dott.ssa Fausta Avventurato, Business English
- Dott.ssa Pamela Balzo, Tecniche di ricerca e selezione del personale
- Dott. Vito Basile, Analisi di Bilancio e Controllo di gestione
- D.ssa Lucia Vitofrancesco, Responsabile Didattica e Placement EA Formazione
Titoli Rilasciati
- Attestato di Formazione Certificato del Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane
- Attestato di Stage
- Certificazione Eipass – European Informatics Passport valida a livello curriculare e per concorsi pubblici
