Accompagno le organizzazioni nella creazione e nello sviluppo di valore sociale, lavorando sia a livello gestionale, sui processi, che relazionale, sostenendo i differenti livelli di leadership e mettendo al centro le persone che dovranno guidare il cambiamento. Considero essenziale il rispetto e la valorizzazione delle realtà con cui collaboro: la loro storia, la loro identità e la loro complessità rappresentano la base imprescindibile sulla quale liberare il potenziale e costruire innovazione. Applico strategie di Change management e metodologie tipiche della Teoria del Cambiamento alla pianificazione strategica e alla co-progettazione territoriale. Sostengo lo sviluppo di metodologie di impact management & evaluation finalizzate al miglioramento continuo delle persone e dei risultati. Vengo da oltre 25 anni di esperienza professionale in processi partecipativi e di inclusione sociale, con responsabilità di programme e project management, advocacy, valutazione, progettazione, funding, networking e relazioni istituzionali, sia nel settore profit che non profit. Ho imparato molto presto, anche attraverso gli errori che ho commesso, quanto tutti questi ambiti si integrino fra di loro. Metto la mia esperienza al servizio delle organizzazioni per aiutarle molto concretamente a raggiungere specifici obiettivi di crescita, senza perdere di vista la visione strategica complessiva.