AREA ORGANIZZATIVA Finance / Accounting
SEDE DI LAVORO Roma – SW possibile fino al 60% del tempo lavoro
LINE MANAGER Accounting Leader
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tempo Determinato (Somministrazione)
RANGE SALARIALE 26.000 – 28.000
LIVELLO SAFEGUARDING 1

LA POSIZIONE

In coordinamento con il line manager, l’Accountant supporta l’area Accounting nell’aggiornamento della contabilità e nella predisposizione della documentazione propedeutica agli adempimenti fiscali, con particolare riferimento alla registrazione di costi e proventi, alle scritture di assestamento ed alle quadrature periodiche.

PRINCIPALI ATTIVITA’

• Controllo, predisposizione e registrazione della documentazione contabile (es. prima nota, fatture attive e passive, rendiconti partner, estratti conto, collaboratori occasionali, banche e carte di credito/prepagate, titoli, note spese, giroconti, locazioni, imposte etc..) anche attraverso l’utilizzo di file di Postback;
• Chiusure contabili mensili, annuali e trimestrali e più in dettaglio riconciliazione della correttezza dei principali mastrini (banche, anticipi fornitori/partner, nazionali ed internazionali, ecc.);
• Predisposizione ed archiviazione, cartacea ed elettronica, della documentazione contabile;
• Gestione corrispondenza/mail settore contabile;
• Verifica e sblocco al pagamento delle fatture;
• Supporto ai revisori contabili durante gli audit di verifica;
• Supporto al responsabile di funzione per la predisposizione della documentazione prevista dalla normativa fiscale (es. predisposizione libro inventari, registri iva, libro giornale, etc.);
• Supporto trasversale nelle varie attività di competenza dell’unità accounting.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Esperienza di almeno 4 anni in contabilità generale, preferibilmente in contesti strutturati
• Diploma di ragioneria e/o Laurea in discipline economiche
• Buona conoscenza dei principi contabili
• Dimestichezza e buona conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (ad es. tabelle pivot)
• Dimestichezza e conoscenza di almeno un sistema gestionale
• Preferibile buona conoscenza dell’inglese, parlato e scritto

SOFT SKILLS

• Pensiero strategico
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Collaborazione trasversale
• Capacità comunicative, di public speaking e di negoziazione
• People management
• Apertura al miglioramento
• Gestione dello stress
• Change management
• Accountability
• Capacità organizzative

ALTRO

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.