AVVISO PUBBLICO di selezione comparativa di curricula e colloquio per il conferimento di n.1 incarico professionale quale Ricercatore per raccolta dati sul fenomeno dello sfruttamento lavorativo nell’ambito del PROGETTO S.PR.INT 3 Strategie, PRogrammi innovativi, INTerventi multistakeholder – Fondo FAMI – Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2021-2027– Obiettivo Specifico 2.  Migrazione legale/Integrazione Misura di attuazione MA2.d Ambito di applicazione 2.m Intervento del programma nazionale Capacity building, qualificazione e rafforzamento degli uffici pubblici – PROG 1042 – CUP F52B24000180007

L’OGGETTO delle attività da espletare consisterà nel:

• Supporto operativo al coordinamento tecnico del Progetto con particolare riferimento alle attività previste dal WP4 “Contrasto allo sfruttamento lavorativo”.
• Attività di raccolta dati quantitativi sul fenomeno dello sfruttamento lavorativo nella provincia BAT.
• Supporto alla messa in rete delle informazioni tra diversi attori, che a seconda del proprio mandato operano nel contrasto allo sfruttamento lavorativo e nella protezione e tutela delle vittime (Inps, Inali, Ispettorato del Lavoro, FF.OO, Enti di tutela) per agevolare lo svolgimento di indagini sullo sfruttamento lavorativo e favorire percorsi di emersione.
• Supporto nella redazione di un protocollo operativo per la presa in carico delle vittime di sfruttamento lavorativo e l’individuazione di possibili azioni e interventi mirati di tipo multidisciplinare e multilivello.
• Redazione di relazioni periodiche sullo stato di avanzamento delle fasi di lavoro in relazione alle attività assegnate, analisi delle eventuali criticità ed elaborazione di soluzioni migliorative.

Nello svolgimento delle proprie attività si prevede la collaborazione trasversale con i diversi gruppi di lavoro del progetto al fine di garantire l’efficace e tempestiva realizzazione delle attività programmate. Le prestazioni che dovranno a tal fine essere erogate prevedono a titolo esemplificativo e non esaustivo:

• Partecipazione ad incontri, riunioni e gruppi di lavoro anche presso gli Uffici del beneficiario capofila Prefettura di Barletta-Andria-Trani;
• Elaborazione di documenti, paper e piani di azione;
• Ogni altra attività che dovesse risultare utile e/o necessaria al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati progettuali.

DURATA dalla data di sottoscrizione del contratto al 31/12/2025 per un impegno minimo stimato per l’intero periodo contrattuale di 156 ore.

COMPENSO COMPLESSIVO: € 7.800 (euro settemilaottocento/00), comprensivo di contributi previdenziali sia in rivalsa sia a carico del committente, oltre IVA, ove applicabile.

REQUISITI MINIMI di partecipazione

Costituiscono requisiti minimi di partecipazione al presente Avviso:

• il possesso del Diploma di Laurea magistrale (a titolo esemplificativo ma non esaustivo in Sociologia, antropologia culturale, Scienze Politiche e Sociali, Scienze giuridiche);
• un numero almeno pari a 3 anni di esperienza in ruoli di ricerca e gestione di progetti sociali o istituzionali, con particolare riferimento al contrasto dello sfruttamento lavorativo, maturata presso organizzazioni non profit, università, istituti di ricerca;
• competenze nella raccolta, elaborazione e analisi di dati quantitativi (datacleaning e/o dataprocessing);
• conoscenza delle principali normative e delle prassi operative degli enti coinvolti nel contrasto allo sfruttamento lavorativo;
• conoscenza del contesto di riferimento;
• disponibilità a spostarsi sul territorio della Provincia BAT.

Inoltre, completano il profilo le seguenti capacità e competenze:

• autonomia organizzativa e gestionale;
• attitudine e disponibilità alla collaborazione e al lavoro di équipe;
• eccellenti doti comunicative per facilitare il dialogo e la collaborazione con diversi attori istituzionali e locali;
• capacità di lavorare in team e ottime competenze interpersonali per il coordinamento con enti e istituzioni;
• capacità di pianificazione, organizzazione e analisi di contesto;
• flessibilità e capacità di problem solving.

Si precisa che:

• I candidati che ottengano per i Macro-Parametri sub-A), sub B) e sub C) dell’Allegato 3 al presente Avviso un punteggio complessivo inferiore a 30 su 60 saranno esclusi dal prosieguo della procedura e non saranno invitati alla successiva fase del colloquio individuale;
• Qualora il numero di manifestazioni di interesse comprensive dei requisiti per accedere alla successiva fase del colloquio individuale sia inferiore a 6, previa analisi dei requisiti formali e minimi di partecipazione, si procederà ad effettuare il colloquio a tutti i potenziali candidati;
• Qualora il numero di manifestazioni di interesse comprensive dei requisiti per accedere alla successiva fase del colloquio individuale sia superiore a 5, previa analisi dei requisiti formali e minimi di partecipazione, è facoltà insindacabile di Soc. Coop. Sociale Comunità Oasi2 San Francesco procedere al successivo colloquio solo per nr. 5 potenziali candidati sulla base di una graduatoria provvisoria che sarà predisposta esclusivamente attraverso una comparazione delle istanze e dei curricula regolarmente pervenuti sulla base dei Macro-Parametri sub-A), sub B) e sub C) dell’Allegato 3 al presente Avviso. Ai fini della predisposizione di detta graduatoria provvisoria, in caso di parità di punteggio tra più candidati sarà considerato il seguente ordine: maggior punteggio attribuito al Macro-Parametro sub B); in caso di ulteriore parità tra più candidati sarà considerato il seguente ordine: maggior punteggio attribuito al Macro-Parametro sub C).

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La manifestazione d’interesse (Allegato 1), debitamente firmata in originale e completa degli allegati (Allegato 2 – Dichiarazione sostitutiva di inesistenza cause inconferibilità e incompatibilità all’incarico e Curriculum Vitae reso sottoforma di dichiarazione sostitutiva di atto notorio), dovrà pervenire, entro e non oltre il 02/01/2025, al seguente indirizzo PEC: oasi2@pec.it

L’oggetto della PEC dovrà riportare la dicitura PROG. 1042 S.PR.INT 3– CUP F52B24000180007: Avviso di selezione comparativa per l’incarico di Ricercatore per raccolta dati sul fenomeno dello sfruttamento lavorativo.