Rostom è uno dei primi esempi di centri di accoglienza socio-sanitari in Europa; punta a coadiuvare il lavoro dei servizi sociali e socio-sanitari attraverso un tipo di accoglienza che spinge la persona a ri-prendersi cura di sé e a re-interfacciarsi con altre persone. 

E’ una struttura aperta 24 ore su 24 in cui si opera in stretta collaborazione con un’équipe di medici, infermieri e OSS dell’azienda Ausl di Bologna. 

All’interno è presente il laboratorio di comunità R8 che ha l’obiettivo di riattivare le capacità di relazione dei partecipanti, sviluppando e costruendo nuove competenze.

Piazza Grande società coop. sociale è alla ricerca di una persona che, afferendo alla responsabile di area, nel ruolo di Coordinatrice/Coordinatore di Struttura, si occupi delle seguenti attività:

• Gestione del servizio in linea con i mandati della cooperativa;
• Gestione del personale del servizio (organizzazione lavoro, turnistica, supporto operativo in caso di urgenze tramite reperibilità, colloqui individuali e interventi congiunti);   
• Relazione con la committenza e produzione delle relazioni di avanzamento dei servizi, raccolta e aggiornamento dati richiesti;
• Gestione segnalazioni da parte dei servizi invianti e segnalanti rispetto ai percorsi individuali delle persone accolte all’interno della struttura;
• Partecipazione a incontri di rete (ETI, UVM..) e tavoli convocati dalla committenza. 

Chiediamo quali requisiti fondamentali:

• Esperienza pregressa nel coordinamento di servizi in ambito socio-educativo (preferibilmente di strutture di accoglienza); 
• Ottime conoscenze informatiche, in particolare buon utilizzo del pacchetto MS Office e fogli di calcolo;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo le seguenti competenze trasversali: 

• Capacità di coordinamento e di gestione di équipe di lavoro eterogenee e multidisciplinari; 
• Flessibilità, problem solving, rispetto delle scadenze e competenze organizzative; 
• Gestione dell’aggressività e dei conflitti;
• Visione sistemica e comprensione di processi e ruoli interni ed esterni all’organizzazione.  

Cosa offriamo: 

• Iniziale inserimento con contratto a tempo determinato in ottica di stabilizzazione;
• Full-time 38 h settimanali, livello E1 del CCNL cooperative sociali e indennità di reperibilità;
• Possibilità di smart-working compatibilmente con gli impegni e le mansioni del ruolo;
• Ambiente di lavoro attento ai bisogni di singoli e collettività, ricco di stimoli e caratterizzato da valori quali, equità, inclusività, empowerment.

Sede di Lavoro: Bologna (la struttura è in via Pallavicini 12)

La ricerca ha carattere di urgenza. 

Perché entrare in Piazza Grande?

Perché lavoriamo per realizzare quello che ci sta più a cuore: giustizia sociale, ambientale, diritto all’abitare, impegnando le nostre energie per attivare un cambiamento che generi benessere per tutte, peraltro divertendoci nel farlo!

Impegno per la diversità

Piazza Grande, certificata UNIPDR/125 (Certificazione Parità di Genere) si impegna nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. L’offerta si rivolge a persone senza distinzioni di etnia, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità.