AREA ORGANIZZATIVA Public Affairs & Institutional Relations / Advocacy & Policy
SEDE DI LAVORO Roma
LINE MANAGER Public Affairs & Institutional Relations Director
RANGE SALARIALE Da definire sulla base dell’esperienza

LA POSIZIONE

In coerenza con il suo ruolo politico e sociale l’Organizzazione intende, con la sua azione, perseguire un cambiamento sistemico positivo nelle policy e nelle prassi che influenzano i diritti dell’infanzia, per contribuire alla definizione strategica delle politiche pubbliche attraverso le proprie conoscenze e know how, diventando il soggetto di riferimento capace di influenzare e sensibilizzare l’opinione politica e pubblica sulle tematiche relative alla difesa e alla piena realizzazione dei diritti dell’infanzia in Italia e nel mondo.

L’Head of Advocacy & Policy ha la responsabilità di promuovere le cause dell’Organizzazione attraverso la definizione della strategia di advocacy, la costruzione di relazioni con gli stakeholder principali e l’elaborazione di politiche che supportino l’azione di policy change.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

• Contribuisce allo sviluppo e all’implementazione della strategia di Advocacy e di Policy, coerentemente agli obiettivi fissati.
• Elabora, condivide e mette in atto la strategia di posizionamento dell’Organizzazione, aggiornandola quando necessario.
• Monitora e analizza le politiche pubbliche e legislative rilevanti per l’Organizzazione, analizza gli sviluppi normativi e politici e ne valuta l’impatto potenziale.
• Analizza e approfondisce il contesto politico e sociale di riferimento, per pianificare campagne di advocacy a lungo e a breve termine volte ad influenzare le politiche pubbliche e legislative, a difesa dei diritti dell’infanzia, nel contesto nazionale ed internazionale.
• Presidia l’evoluzione geopolitica dei contesti di riferimento, conducendo analisi ed approfondimenti.
• In coordinamento con l’area programmatica, definisce le proposte di intervento strategico-programmatico per coprire eventuali gap lasciati dalla normativa o per implementare azioni correttive.
• Garantisce il presidio tematico di quello che accade in Italia e nel mondo e monitora le azioni di advocacy sulle tematiche oggetto di advocacy.
• Collabora con le altre aree dell’Organizzazione per garantire un approccio integrato e sinergico alle attività di advocacy e policy, supportando lo sviluppo e la gestione delle strategie di comunicazione per le iniziative di advocacy.
• Monitora l’impatto delle attività di advocacy e adatta le strategie in base ai risultati ottenuti.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Laurea in materie umanistiche (Scienze politiche, giurisprudenza, relazioni internazionali, politiche pubbliche e affini).
• +10 anni di esperienza in ruoli di advocacy, relazioni istituzionali o in posizioni simili in organizzazioni no-profit, enti governativi o settore profit.
• Eccellente capacità di analizzare dati complessi, politiche e documenti legislativi.
• Comprensione approfondita del contesto politico e legislativo relativo alle aree di interesse.
• Ottima capacità di condurre ricerche e analisi delle politiche ed interpretare dati.
• Comprovata esperienza nella preparazione di documenti ufficiali e materiali di advocacy.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

SOFT SKILLS

• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
• Ottima capacità di adattamento in un ambiente in rapida evoluzione.
• Solida capacità di leadership e di gestione di un team.
• Ottime capacità organizzative e capacità di gestire diverse iniziative parallelamente.
• Forte capacità di mantenere il focus e di raggiungere gli obiettivi anche in situazioni di stress o con scadenze strette.
• Sensibilità e dedizione alla causa dei diritti dei bambini, delle bambine e degli adolescenti.
• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie – minori e adulte – che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO

Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.