A supporto del Responsabile delle Risorse Umane, ricerchiamo una/un impiegata/o amministrazione del personale

Queste le attività di cui dovrà occuparsi:

• Gestione amministrativa del dipendente nell’intero ciclo di vita, dall’assunzione alla cessazione, passando per proroghe, cambi orario, passaggi di livello, etc.;
• Gestione Contrattualistica;
• Tenuta fogli di monitoraggio personale e di analisi dati;
• Rilevazione e corretta imputazione presenze dei lavoratori fino alla chiusura paghe, in rapporto col Consulente del Lavoro;
• Gestione sorveglianza sanitaria;
• Supporto gestione controversie e relazioni sindacali;
• Progettualità specifiche (es. supporto innovazione sistemi HR Management).

Si richiedono quali requisiti indispensabili:

• Laurea in linea con il percorso lavorativo espresso;
• Conoscenza normativa sul lavoro e corretta applicazione;
• Comprovata esperienza, preferibilmente c/o studi di consulenza del lavoro e/o aziende di medie dimensioni;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (plus la conoscenza del gestionale Zucchetti);
• Volontà di lavorare nel settore non profit, orientato al benessere delle persone e della comunità.

Completano il profilo le seguenti soft skills:

• Visione sistemica;
• Doti organizzative;
• Affidabilità e trasparenza;
• Capacità di negoziazione;
• Capacità di ascolto attivo, di formulazione feedback, di lavoro in gruppo.

Perché entrare in Piazza Grande?

Perché lavoriamo per realizzare quello che ci sta più a cuore: giustizia sociale, ambientale, diritto all’abitare, impegnando le nostre energie per attivare un cambiamento che generi benessere per tutte, peraltro divertendoci nel farlo!

Cosa offriamo?

Offriamo contratto a Tempo determinato, con possibilità di proroga e consolidamento.

Altre caratteristiche:

• Full-time 38h settimanali, livello D1/D2 del CCNL cooperative sociali, in base ad esperienza professionale maturata

• Valutabili candidature di persone interessate a part-time dalle 30h settimanali

• Benefit: Smart Working.

• Sede di Lavoro: Bologna

La ricerca ha carattere di urgenza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Piazza Grande, certificata UNIPDR/125 (Certificazione Parità di Genere) si impegna nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. L’offerta si rivolge a persone senza distinzioni di etnia, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità.