SEDE DI LAVORO
Padova, Italia
Sede Medici con l’Africa Cuamm
Settore Media Relations

INIZIO PREVISTO
1 aprile 2025

TIPO DI CONTRATTO
Collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO.) di 12 mesi, con possibilità di rinnovo

REQUISITI

• laurea Triennale in Scienze della Comunicazione/Lettere/Lingue e letterature straniere/Marketing o Master di 1 livello in comunicazione marketing e/o digital marketing o in alternativa diploma di maturità o altra laurea con un’esperienza di almeno due anni nell’area comunicazione-ufficio stampa-digital;
• ottime competenze di scrittura in italiano;
• ottime capacità di copywriting;
• conoscenza approfondita delle dinamiche del web e dei principali social network (Meta, Twitter, YouTube, LinkedIn, TikTok, etc);
• competenza nell’uso di Meta Business Manager e altri strumenti di gestione delle piattaforme social;
• conoscenza dei principali strumenti di analisi dei social media e di Google Analytics;
• capacità analitiche per l’elaborazione di report e insight sulle performance dei contenuti;
• buona conoscenza dei programmi di foto e video editing per la creazione dei contenuti social;
• ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;
• disponibilità a trasferte/missioni in Italia e in Africa;
• l’esperienza di almeno 12 mesi (anche cumulativi) con la mansione di addetto comunicazione, addetto stampa o social media manager in agenzia di comunicazione o in un ufficio comunicazione/marketing di ente pubblico o privato verrà considerato titolo preferenziale.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

All’interno del settore Settore Media Relations e in collaborazione con gli altri Settori dell’organizzazione, la risorsa dovrà contribuire ad aumentare la visibilità, la conoscenza e la diffusione dei valori e dell’opera di Medici con l’Africa Cuamm verso l’opinione pubblica italiana e internazionale, in particolare attraverso raccolta e diffusione di storie tramite i media, i canali digital, le campagne e le produzioni video.

Nello specifico si occuperà di:

Ufficio stampa

– Scrittura e invio di comunicati stampa, redazionali, note informative
– Contatto e cura delle relazioni con giornalisti di testate a diffusione locale, nazionale, internazionale
– Gestione di ospitate televisive e radiofoniche (preparazione intervistati, confezionamento scalette interventi, gestione contatti con conduttori e redazioni)
– Realizzazione di rassegne stampa

Web, social, multimedia

-Alimentazione del sito internet, delle newsletter, dei canali social italiani e internazionali (produzione e inserimento di news e approfondimenti, gestione video e photogallery)
– Pianificazione, sviluppo e gestione di piani editoriali per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube) con la creazione di contenuti in linea con gli obiettivi, inclusa la gestione della moderazione dei canali stessi
– Analisi dei dati delle attività social con la produzione di report per il monitoraggio dei risultati e ottimizzazione delle strategie
– Presenza ad eventi e iniziative per la produzione di contenuti in tempo reale
– Contributo alle produzioni audiovisive (scrittura e traduzione testi)

COME CANDIDARSI

Si prega di inviare CV e lettera di presentazione entro il 10/03/2025 a l.previato@cuamm.org, scrivendo nell’oggetto Candidatura Media & Digital Officer 2025

Dato l’elevato numero di candidature, ci scusiamo ma purtroppo non sarà possibile dare riscontro a tutti i candidati. Aggiorneremo sullo stato della loro candidatura solo i profili pertinenti che rientreranno nella short-list e verranno contattati per un primo colloquio.

Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione. Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.