Principali compiti e finalità 

La/Il collaboratore/trice e/o consulente dovrà contribuire alla ideazione, organizzazione e realizzazione dei percorsi di sviluppo personale e professionale volti all’utenza del programma Work Is Progress.  

Nello specifico: 

• Identificazione, accoglienza, profilazione dei beneficiari del programma 
• Disegno, gestione ed erogazione di percorsi formativi individuali e collettivi dedicati ai/alle beneficiari/e del programma finalizzati all’orientamento nel mondo del lavoro, Ricerca Attiva, soft skills, orientamento verso occasioni di formazione.  
• Attività di job counselling, accompagnamento e follow up dei beneficiari. 
• Supporto nell’organizzazione di percorsi di formazione promossi dal programma 
• Disegno e gestione di percorsi formativi dedicate a aziende/associazioni di categoria sul tema della inclusione e valorizzazione delle differenze 
• Gestione attività di scouting interna per identificare occasioni di collocamento per i beneficiari del programma, in coordinamento con l’attività di corporate partnership dello stesso 
• Supporto al sistema di monitoraggio e valutazione del programma attraverso attività di raccolta dati e informazioni 
• Supporto alla strategia di visibilità del Programma attraverso raccolta di storie ed elaborazione di contenuti relativi alle attività svolte 

Requisiti richiesti 

• Esperienza in attività di job counselling e orientamento al mercato del lavoro, sia individuale che in contesti di formazione di gruppo 
• Esperienza comprovata di almeno 5 anni di lavoro con target in condizioni di vulnerabilità occupazionale, in particolare migranti, richiedenti asilo/rifugiati, giovani e NEET 
• Esperienza previa di scouting con datori di lavoro finalizzati all’inserimento lavorativo di target vulnerabili 
• Esperienza previa di lavoro con aziende in attività di formazione e sensibilizzazione sul tema diversity & inclusion, anche virtuale 
• Ottima conoscenza del pacchetto Office 
• Buone capacità di lavorare in team ed in autonomia, relazionali e di comunicazione, resistenza allo stress 
• Buona conoscenza della lingua inglese 

Requisiti preferenziali 

• esperienza previa nell’ambito del circuito di accoglienza dei cittadini stranieri 
• esperienze di percorsi di inclusione in settore digital e con aziende IT 
• conoscenza di un’altra lingua tra francese e arabo e la conoscenza del territorio di Milano.