Responsabile Fundraising Senior Area Bandi

Tempo indet. @Moige in Fundraising , in Project Management
  • Roma con possibilità di smart working parziale
  • Inserito il : 06/11/2024
  • Scadenza : 15/11/2024
  • View(s) 512

Dettagli Annuncio

  • Esperienza  da 4 a 6 Anni
  • Livello Professionale  Senior
  • Causa  Infanzia e minori 
  • Titolo di studio  Laurea

Job Description

Attività e mansioni:

  • Monitorare costantemente le piattaforme e le fonti ufficiali per identificare opportunità di finanziamento rilevanti.
  • Creare un calendario dei bandi con scadenze e requisiti per pianificare tempestivamente le risposte.
  • Mantenere aggiornata una lista di bandi potenzialmente interessanti per l’organizzazione.
  • Valutare i bandi in base alla compatibilità con la mission e le capacità dell’organizzazione.
  • Analizzare attentamente i requisiti, i criteri di valutazione e le risorse disponibili prima di procedere.
  • Identificare le opportunità che offrono il massimo impatto e ritorno per l’organizzazione.
  • Redigere risposte dettagliate e coerenti con i requisiti del bando, evidenziando i punti di forza del progetto.
  • Creare un cronoprogramma preciso, con fasi chiave e milestone, che sia in linea con i tempi indicati per la sottomissione del bando.
  • Assicurarsi che la risposta sia presentata entro la scadenza e nel formato richiesto dal bando.
  • Assicurare la conformità della documentazione necessaria per la partecipazione ai bandi.
  • Verificare attentamente tutti i documenti prima della presentazione per evitare errori o omissioni.
  • Utilizzare strumenti digitali per facilitare la trasmissione e la tracciabilità della risposta.
  • Mantenere un contatto regolare con l’ente erogatore per monitorare l’andamento del processo di valutazione.
  • Rispondere prontamente a eventuali richieste di chiarimenti o integrazioni durante il processo di valutazione.
  • Aggiornare tempestivamente il team e i partner sull’avanzamento della candidatura e sui feedback ricevuti.
  • Esaminare attentamente la convenzione per verificare che tutti i termini siano chiari e favorevoli all’organizzazione.
  • Collaborare con consulenti legali o esperti per identificare potenziali rischi o clausole critiche.
  • Negoziare modifiche alla convenzione, se necessario, per garantire la conformità con le capacità operative e finanziarie dell’organizzazione.
  • Assegnare responsabilità e compiti specifici ai progettisti per garantire un flusso di lavoro coordinato ed efficiente.
  • Organizzare riunioni periodiche per monitorare il progresso e risolvere eventuali problemi.
  • Fornire supporto continuo ai progettisti, assicurando che dispongano di tutte le risorse e informazioni necessarie.

 

Skills richieste

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