Vuoi fare la differenza e sviluppare le tue competenze nel mondo del Fundraising? La Croce Rossa di Milano offre un’opportunità di stage retribuito (massimo 6 mesi), curriculare o extracurriculare, per supportare attivamente l’area raccolta fondi.

Questo stage rappresenta un percorso formativo con una prospettiva di inserimento lavorativo al termine del periodo. Siamo alla ricerca di persone dinamiche, con la passione per le cause umanitarie e desiderose di crescere professionalmente in un ambiente stimolante.

Obiettivo del Ruolo
Supportare le attività di fundraising istituzionale e individuale, contribuendo allo sviluppo e alla gestione della campagna di raccolta fondi natalizia alla cura dei donatori e al monitoraggio dei risultati. Collaborare con il team Fundraising e Comunicazione per garantire la realizzazione di iniziative di raccolta fondi efficaci e in linea con la strategia dell’organizzazione.

Responsabilità e compiti principali

1. Supporto alle Campagne di Raccolta Fondi:

• Collaborare alla pianificazione e all’implementazione alla campagna di raccolta fondi natalizia rivolta a individui e aziende;
• Supportare la creazione di materiali promozionali e di comunicazione per le campagne;
• Contribuire alla gestione delle attività di raccolta fondi online e offline (eventi, crowdfunding, direct mailing, ecc.);

2. Gestione dei Donatori:

• Supportare la gestione e l’aggiornamento del database donatori;
• Contribuire alla stesura di lettere di ringraziamento, aggiornamenti e comunicazioni periodiche ai donatori;
• Collaborare alla gestione dei rapporti con i donatori, garantendo una comunicazione puntuale e personalizzata;

3. Eventi di Fundraising:

• Supportare l’organizzazione e la gestione logistica di eventi di raccolta fondi (Charity dinner e Charity shop);
• Fornire assistenza nella gestione dei fornitori e nella preparazione dei materiali per gli eventi;

4. Monitoraggio e Reporting:

• Supportare l’elaborazione di report periodici sull’andamento delle attività di raccolta fondi;
• Collaborare alla raccolta e analisi dei dati per monitorare l’efficacia delle campagne;
• Contribuire alla preparazione di presentazioni e report per la direzione e per i partner;

5. Attività Amministrative e di Supporto Generale:

• Supportare le attività amministrative legate al fundraising (gestione donazioni, emissione ricevute, ecc.);
• Collaborare con le altre aree dell’organizzazione per garantire coerenza e coordinamento nelle attività di raccolta fondi;
• Partecipare alle riunioni di team, fornendo aggiornamenti sulle attività in corso;

Competenze e requisiti

• Interesse per il terzo settore e per le tematiche sociali.
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Ottime doti comunicative, sia scritte che orali.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, strumenti di CRM e social media).
• Proattività, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team.
• Gradita pregressa esperienza, anche formativa, in attività di fundraising, comunicazione o marketing.

Rimborso e dettagli

• Rimborso spese: 500€ + buoni pasto (8€ cad)
• Impegno settimanale: 30 ore, con possibilità di smart working
• Periodo: giugno-dicembre 2025
• Tipologia stage: curriculare o extracurriculare, da valutare con il/la candidato/a;
• Sede di Lavoro: via Marcello Pucci 7, Milano
• Benefit: buoni pasto e accesso al portale delle convenzioni aziendali di Croce Rossa;

Come candidarsi

La candidatura, compreso il CV con relativa autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196/2003 e dell’art. 13 GDPR, deve essere inviata entro le ore 23.59 del giorno 18 maggio 2025 all’indirizzo e-mail fundraising@crimilano.it  o attraverso il portale Job4Good.

Una volta selezionate le candidature, i candidati saranno convocati per un colloquio. Unicamente i candidati che superano il primo screening di selezione dei CV verranno chiamati a colloquio.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). La Croce Rossa di Milano offre alle proprie risorse pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per la posizione saranno valutate nel merito relativo della candidatura rispetto al profilo richiesto per la posizione, indipendentemente da colore, etnia, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, responsabilità genitoriale, età, religione o credo politico.