Attività

Atlantis Company è un’agenzia specializzata nel fundraising e nella comunicazione per il terzo settore. Supportiamo organizzazioni non profit nello sviluppo di strategie di raccolta fondi efficaci, combinando esperienza, innovazione e creatività.

Descrizione del Ruolo

Stiamo cercando un/a Team Manager per il face-to-face fundraising, una figura chiave per il successo delle attività sul campo. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile del mentoring, della formazione e del coordinamento dei team attivi in Lombardia, garantendo performance di alto livello e motivazione costante.
Il ruolo prevede indicativamente 4 giorni a settimana di lavoro sul campo, affiancando i membri del team nelle diverse location per fornire supporto, coaching e monitoraggio delle attività, e 1 giorno a settimana dedicato a compiti di back office, supporto al reclutamento e alla formazione di nuovi membri del team.

Responsabilità principali:

• Affiancamento e mentoring sul campo: supportare attivamente i membri del team nelle loro attività nelle location, fornendo consigli, strategie e motivazione per migliorare le loro performance.
• Formazione continua: trasmettere le best practice del face-to-face fundraising, garantendo che tutti i membri del team siano preparati e allineati agli obiettivi della campagna.
• Coordinamento operativo: supervisionare le attività quotidiane dei membri del team nelle location, assicurandosi che siano organizzate in modo efficiente e che gli obiettivi vengano raggiunti.
• Monitoraggio delle performance: analizzare i risultati sul campo, fornire feedback ai membri del team e implementare strategie di miglioramento.
• Supporto al reclutamento e onboarding: collaborare alla selezione e formazione di nuovi membri del team, contribuendo alla crescita del gruppo.
• Gestione della reportistica: raccogliere dati, redigere report periodici e comunicare con il team di fundraising per ottimizzare le attività sul campo.

Requisiti obbligatori:

• Automunito/a
• Esperienza nel face-to-face fundraising
• Ottime doti di leadership, capacità motivazionali e orientamento agli obiettivi.
• Attitudine al problem-solving e alla gestione delle dinamiche di gruppo.
• Capacità di lavorare sul campo, gestendo situazioni sfidanti con entusiasmo e determinazione.
• Disponibilità a spostarsi in Lombardia e zone limitrofe per affiancare i membri del team nelle location.

Sede di lavoro: Lombardia e zone limitrofe– con spostamenti sul territorio (modalità ibrida: indicativamente 4 giorni sul campo, 1 giorno di back office).
Inizio: disponibilità immediata
Contratto: co.co.co./P.IVA 6 mesi full time, rinnovabili con compenso a partire da 1.500 netti mensili oltre a rimborsi spese ed ulteriori benefit aziendali.